私はいま、29歳なので。未経験からの転職は生半可な気持ちと覚悟では務まらないと思っています。 将来的にはフリーランスなど独立も視野にいれられるといいなと思っていますが、まずはいまの会社でしっかり働いて貢献していきたいです。 29歳・未経験でも、itエンジニアとして就職しやすい転職の方法は、こちらの2つ。 就職支援付きITスクールを利用する 未経験の求人が多い転職エージェントを利用する 空間プロデュースのプロフェッショナル集団・乃村工藝社で働く下國由貴さん（35）。二本松市「菊のまち二本松ブランディングプロジェクト」など、地域を巻き込むプロジェクトを手掛けてきました。順風満帆に見えるプランナー人生ですが、入社時点ではなんと業界未経験。 組織の若返りと成長が期待される「若手／未経験者採用」 2. Copyright (C) 2021 Raorsh All Rights Reserved. ちなみに知人は文系でプログラミングは未経験、年齢は30歳（転職を決意した当時は29歳）です。 確かに端から見れば「お前には無理だろう」と思えるスペックかもしれません。 けどそれを言われてむしろ知人は火がついたらしく、 事務職が未経験だと、これまでの仕事の経験が生かせないのでは？と誤解している人がいます。 未経験で応募したにも関わらず面接まで進むことができるとすれば、あなたが持っている力のうちの「何か」が生かせると判断してもらえているのです。 完全未経験というのはプログラミング経験もないという意味です。 どの業界のどの職種でもそうだと思いますが、基本的に未経験での就職・転職は年齢が若いほど有利です。29歳よりも27歳のほうが有利だし、27歳よりも25歳のほうが有利なのです。 20代前半、第二新卒であれば未経験の求人も豊富でハードルは低いですが、20代後半になると難易度が増してくるのが現実です。, ただ中には20代後半でも全く未経験の業界・職種へ、しかも名の知れた大手企業への転職を成功させた人もいます。, 今回は、実際に筆者が29歳、未経験で大手企業への転職を成功させた話についてお話します。, 現在転職するかどうか迷っている方、転職しようと考えている方はぜひ参考にしてみてください。, 私が転職したのは約4年前。29歳の時にそれまでとは全く違う業界・職種へと転職しました。, 就職活動はあまり上手く行かず希望の業界には行けずじまい、職種も配属先も希望通りにいかずじまい。, 仕事ができるようになってくれば楽しくなる、なんて言う人もいましたが、私の場合は残念ながらそんなこともありませんでした。, 「最初はとりあえず3年は働かないと」という思いが強く、勤めていた会社がそれなりに大手であったこともあり、待遇も決して悪くありませんでした。, 結局3年たった後もずるずると働き続けて、気がつけば29歳。その頃にはもうこの仕事から離れることはないのかな、なんて気持ちを持つようになっていました。, とりあえず登録してそのままだった転職サイトで、たまたま大手企業の求人が出ていたのです。, これがきっかけで転職を意識し、そこから転職エージェントに登録して転職活動を開始しました。, 転職エージェントに登録してみると、未経験でも応募可能で、自分の希望をそれなりに満たす求人があることを知りました。, しかし求人数は決して多くはなく、例の求人に至っては転職エージェントからはおすすめされませんでした。, 未経験者なら若い人の方が有利、29歳というギリギリの年齢である自分が受かる可能性は低いと思いました。, でも受けてみるだけなら損はありません。やれるだけやってみようと思い、応募に踏み切ったのです。, 受けた5社のうち、3社は書類選考で落ちてしまいましたが、2社は面接に進むことができました。, 転職活動では、前職でどういった仕事をやってきたか、どういう実績を残してきたか、具体的に数字を出して説得力を強めながらアピールしました。, コミュニケーション力はもちろん、いかに周りを巻き込むか、いかに論理的に考えて行動するか、どのように目標を立てるかといったことを話しました。, 29歳で全く未経験の仕事に就く、ということに大変そうなイメージを持つ方は多いかもしれません。, ただ私の中では、新しい会社に慣れるのにそれほど苦労したという実感はありませんでした。, たしかに最初は知識が無いうえに会社のシステムもわからない、人脈もないので頼れる人もいませんでした。, しかし3ヶ月も経てばなんだかんだ仕事は進められるようになり、職場にも馴染むことができました。, 私はそれほど苦労することなく、29歳で未経験業界・職種へ転職することができました。, 29歳を含めた20代後半の割合は約40％。他の年代と比べて圧倒的に高い数字が出ています。, なぜ成功者が多いのか、その理由もあわせて29歳の特徴について掘り下げていきましょう。, 転職市場において、20代は「若い」という括りに入ります。29歳は30代の一歩手前ですが、それでも数字は20代です。, 若さと経験を兼ね備えている29歳は、吸収スピードがはやく優秀な人材に育つことが期待できるため、企業からのニーズが高い傾向にあります。, 一方20代のうちはポテンシャルも大きな評価に入るため、未経験業界へ挑戦しやすい年代だといえます。, 特に29歳の女性が不安に感じるのが、企業側に結婚・出産を懸念されることだと思います。, しかし昨今では、多くの企業がスキルや人柄を重視しており、29歳の女性だからといって転職が特別不利になることはありません。, 一部の企業では採用されにくい場合もありますが、そのような会社は女性への理解が低い企業だと判断して避けるようにしましょう。, ただ誰もがみんな、そんな簡単にできるわけではないというのも事実です。ここで改めて、29歳未経験の転職難易度について確認しましょう。, 未経験業界への転職に限ればそれほど難易度が高いものではありません。ただ職種を変えるとなると、難易度は格段に高くなります。, 30歳未満可・年齢不問といった求人の多くは、販売職や営業職、中小企業が中心です。20代前半で第二新卒として転職する場合に比べると、選択肢はかなり減ってしまいます。, 28歳と29歳の違いと、29歳と30歳の違い、どちらもたった1歳差ではありますが、経験者採用と違って未経験者採用の場合は状況が変わってきます。, 29歳と30歳の間で、異業種の場合は約10％、異職種の場合は8％の差が生まれています。特に異業種の転職においては、他の年代と比べて落差が最も大きくなっています。, その他には、異業種への転職割合はどの年代でも過半数を超えているにもかかわらず、異職種ではまず過半数を超えていません。, 元からハードルの高い異職種への転職。これが30代に入ることで3割を切ってしまうのは、転職者側にとって大きな打撃になります。, 最後には職種ごとのアピールポイントを少し載せましたので、ぜひ参考にしてみてください。, 転職をはじめる前に、まず5年後、10年後を見越したキャリアプランとライフプランを考えましょう。, その経験から得た学びをもとに明確な将来設計を組めれば、面接で説得力のある志望動機を伝えることができます。, また女性の場合は前述もしましたが、もし将来的に結婚・出産の予定があっても「長期的にキャリアを築きたい」という旨を伝えて懸念を払拭しましょう。, 体験談の中で述べたように、私が面接で強くアピールしたのは異業種・異職種でも活かせるスキルです。, 29歳には20代前半にはない多くの経験があります。経験を通して気づいた自分の強みを、具体例を挙げながらアピールできれば、成功率はぐんと上がるはずです。, 裏を返せば、29歳は20代のなかで最も経験やスキルをもっていて、最も即戦力になりやすい存在なのです。, 求人を探すときには、転職サイトで調べるだけでなく、ぜひ転職エージェントを利用してください。, 大手企業の場合、応募者の殺到を防ぐために非公開求人（転職サイトには掲載されない求人）を出しているケースが多くあります。, 転職エージェントを介さないと応募できないものもあるので、大手に狙いを定める方は積極的にサービスを使っていきましょう。, 最後に、未経験から目指す方の多い事務職、営業職、プログラマーの3つの職種について、使えるアピールポイントを簡単にご紹介します。, チームで仕事をしたり常に新しい知識を学んだりする必要があるため、コミュニケーション力や向上心をアピールする。, またプログラマーは「どの言語がどのくらい使えるのか」が重要な指標になるので、言語の使用歴やスキルレベルがわかるポートフォリオを用意する。, もしあなたが今の仕事に不満があるなら、ぜひ転職サービスで求人をチェックするところから始めてみてください。, 公開求人・非公開求人ともに15万件以上取り扱っており、業界No.1の転職成功実績があります。扱う求人数が多いので、経験者・未経験者、若年層・ミドル層などどんな方でも利用することができます。, キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より15万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。, 待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている場合が多いです。優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。, もちろん、公開求人にも優良求人はたくさんありますので、公開求人を15万件から検索できるメリットは非常に大きいです。, 求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。, とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。, 新卒の就職時にマイナビを利用していた人は多いと思いますが、マイナビエージェントはそのマイナビの20代、30代に特化した転職エージェント。, 求人数だけ見たら他にもっと多いものがあるんですが、首都圏、関西圏の20代、30代にとってはかなり良い転職エージェントです。, ・特に技術職、営業職を希望の方 ・転職エージェントから履歴書の書き方から年収交渉まで、サポートをしっかりと受けたい方 ・転職エージェントを利用せずに転職活動を進めたい方 ・現在の年収が300万円を超えている方, リクルートエージェントやマイナビエージェントは、転職活動を行う際、必ずエージェントのサポートを受けながら進めることになりますが、dodaではサポートが要らなければ受けないということも可能です。, エージェントを利用したからといって転職を強要されることはありません。しかし、すぐに転職する気がない方にとっては利用しづらいかもしれません。, その代わり、非公開求人を受けることができなくなりますが、「今すぐ転職したいわけではない」「いい求人があれば転職したい」などエージェントからのサポートを受けづらいと考えている方にとってはメリットがあります。, ・20代の方 ・自分の強みを適性診断で知りたい方 ・就活をやり直したいと考えている方 ・書類添削や面接対策などのサポートを受けたい方, 一度正社員として就職した方はもちろん、フリーター→正社員への転職にも強いのが特徴です。, 扱っている求人はすべてが20代が対象です。サポートを担当してくれるエージェントも20代のサポートを専門としているので、あなたのポテンシャルを十分に引き出して転職成功へ導いてくれるでしょう。, ✔ITエンジニアに未経験から転職するには？まずはネットワークエンジニアになることを目指してみよう。, ✔20代で手取り23万円は転職を考えるべき金額？ボーナスがないなら平均年収かなり下回るかも, 29歳は転職回数が2回目なら問題なし。20代のうちに転職するほうがメリットは大きい, 【ブラック企業事例】1ヶ月休みなし、残業200時間、罵声当たり前の職場環境のありえない会社, 28歳、29歳の転職事情や成功する為に行うべきこと。異業種、未経験職種はラストチャンス！, 20代で4回の転職。仕事辞めたい病の私が転職を繰り返してきた理由と続く仕事を見つけた方法。, 「20代で4回転職した私が気づいた「続く仕事」の見つけ方。転職を繰り返す人の特徴とは？」, 20代で正社員の仕事が見つからないという場合にすべきこと。やれることは全部やった？, 32歳での転職事例や転職時に知っておきたい成功へのコツ。今から始めても決して遅くはない！, 転職回数が多い人の特徴と多いことによるデメリット。職務履歴書の書き方も詳しく解説！, 20代で4回転職した私が気づいた「続く仕事」の見つけ方。転職を繰り返す人の特徴とは？. まず最初にお伝えしておくこと。 面談で人事や総務に転職希望の人と話をすると、 未経験の人はだいたい仕事の本質を理解していない。 採用する企業側もそれを知っているから未経験での人事総務希望者を好まない傾向がある。 西口です。paiza（ギノ）に入社して2カ月目の新人エンジニアです今回は、私が未経験からエンジニアになった経緯や、エンジニアになるために勉強した内容、実際になってみて思うことなどを書いてみたいと思います。私と同じように、実務未経験からITエンジニアになりたいと思っている人 … 即戦力となることが期待される「中堅／業界・業種経験者採 … そのため、特定分野での経験が必須となる求人が増える傾向にあると言えるでしょう。 一方、29歳からのキャリアチェンジが可能な「未経験」の求人は、20代半ばまでと比較すると少なくなる傾向にありま … 筆者のように、29歳未経験者であっても大手に転職できる可能性があります。 ただ誰もがみんな、そんな簡単にできるわけではないというのも事実です。ここで改めて、29歳未経験の転職難易度について確認しましょう。 しかし、結論から言うと、未経験職へ転職したいなら２９歳の今がチャンスです。この時期を逃してしまうと、キャリアチェンジなどの転職は厳しくなる一方です。, では、「どうして２９歳は未経験職へ転職するチャンスと言えるのか」その理由からお話ししていきます。, それはズバリ、３０代以降になると未経験者を採用する企業がグッと減ってしまうからです。, こうした傾向は、年齢別【異業種・異職種への転職者の割合】をリサーチしたデータにも表れていて、, ２９歳と３０歳は年齢的に１年しか変わりませんが、「３０歳」で線引きをしているケースは多く、年齢で落とされることも増えます。, ですので、２９歳で「未経験職へ転職したい」「キャリアチェンジを叶えたい」と思っているなら、今がチャンス。, ２０代の転職回数に関しては、「３回」がひとつの目安になることを頭に入れておいてください。, これは、「転職歴は何回目くらいから気になるか」を採用担当者にアンケート調査したデータです。, ですので、２９歳の転職が「３回目以降の転職」の場合は、あらかじめ転職歴に注目を集めることを意識して、, 短期間で転職を繰り返した過去があっても、転職理由に一貫性を持たせたり、「今度は腰を据えて働きたい」という思いを伝えれば、２０代には転職チャンスがたくさんあります。, ２９歳で未経験の転職を成功させるには、「企業は未経験者に何を期待しているか」を知る必要があります。, なぜなら、いくらスキルが高く経験が豊富でも、求人企業のニーズとかけ離れたアピールをしたら採用されないからです。, そんな場合に、新規事業の業種・職種経験がある人材、または全くの未経験者を積極的に迎え入れるケースです。, この場合、未経験でも「これまでに積んだ経験」「スキル」が重宝されることが多いので、前職の実績や経験がプラスに働き、高待遇で転職できるチャンスもあります。, ２つめは、企業が新しい風を取り入れたい場合、既成概念にとらわれない取り組みが必要になった場合です。, 例えば、「これまで社内にいないような人材」「別の経験を積んだ人材」を意図的に採用して、会社を活性化したい場合。, もしくは、新しいアイデアをもつ人材や既成概念に囚われない人材を取り入れて新しい風を吹かせたい場合、などです。, 業種は限られますが、ウェブサービス・クリエイティブ系の企業ではこうした採用活動は行われやすいので、２９歳で、, この場合、経験やスキルが一度リセットされるイメージですが、２９歳で未経験職に転職するなら、「１からがんばる・手取り足取り教えてもらう」という姿勢はNGです。, ２０代前半なら、「何もわからないのでこれから勉強します」という姿勢で通用するかもしれませんが、社会人経験を積んだ２９歳を採用する企業は、ある程度の, また、未経験歓迎の求人を出す企業のなかには、あえて異業種・異職種の人材を採用して、その経験を利用したいと考えているケースもあります。, ですので、これまでの経験から活かせることをきちんと考えて応募書類や面接の対策をしましょう。, とくに、２９歳まで転職経験がない場合や、同じ業界に長く勤めている方はなかなか一歩が踏み出せませんよね（ぼくもそうでした）。, ただし、転職活動と言っても、仕事をすぐに辞めたり、退職届を出してしまうのではなく、転職後の可能性を予測することがポイントです。, こんなイメージがあるはずなので、在職中にきちんと情報を集めて「転職後の自分」を予測することからはじめるのがセオリーです。, ２９歳で転職を考えている方の大半は、リクナビNEXTなどの「求人情報サイト」で転職先を探しているかもしれません。, キャリアアドバイザーやコンサルタントに相談できるエージェントも活用すれば、現実的な線の, そうすれば転職に対する不安は軽減されるので、エージェント系サービスを賢く活用していきましょう。, 大手マイナビ系列の「マイナビジョブ２０’ｓ」は、名前のとおり２０代の転職に特化したエージェントサービスです。, となっているので、このエリアで転職する２０代の方は、マイナビジョブ２０’ｓに相談してみましょう。, また、上記サポートエリア以外で転職する２０代の方におすすめできるのは、大手リクルートキャリアが運営する「リクルートエージェント」です。, 業界最大手のリクルートが運営するエージェントだけあって、「登録しておかないと損！」と言える、高いサポート力が魅力です。, 「転職成功者が多い＝転職ノウハウが蓄積されているサービス」という証拠なので、まずはここに登録しておけば安心ですよ。, 転職に対する不安は、悩めば悩むだけ大きくなってしまうので、悩むくらいならまずは情報収集に力を注ぎましょう。, https://tenshoku-king.net/wp-content/uploads/2016/08/tenshoku-kingtop3.png. 宅建(宅地建物取引士)は、不動産取引に必要な国家資格です。 正式な定義は、次のようにされています。 不動産取引は動く金額が大きく、不動産知識を持っていない方の損害が大きくなる可能性あります。 不動産の専門知識を持っている宅建士が、間に入り適正な不動産取引をサポートをする役割を担います。 >>>宅建Jobエージェントに無料で相談する ※宅建士の仕事内容については「宅建士の仕事内容メインは3つ！給料や就職・転職に有利な理由を解説」をご覧ください。 29歳は、「未経験転職のラストチャンスの1年」と言われます。若い方が有利とされる未経験職への転職を29歳で成功させるには、どのようなポイントがあるのでしょうか。 この記事では、29歳と30歳の未経験で 20代で違う業界・職種へ転職を考えている人は結構多いのではないでしょうか？しかし「未経験業界に転職できる？」「初めての職種でも大丈夫？」と不安になりますよね。今回は、20代は未経験でも転職できるのかどうかを解説します！ 30代が未経験でも転職しやすい業界・業種を紹介！未経験から転職するとなると、30代という年齢で採用してもらえるのかはもちろん、収入や休暇の条件なども気になりますよね。この記事では、未経験者が採用されやすい職業、採用されるために必要な知識についてまとめました。 高収入の求人多数！エグゼクティブ転職サイト、転職エージェントの特徴やおすすめエージェント, フリーターから正社員に就職する場合のおすすめ職種。就職先は飲食や小売りだけではない！, 有給消化中の転職。入社してしまってもいい？ばれずに行うことは可能？社会保険や雇用保険は？, 仕事が苦痛でしかないものになってしまったらどうすればいい？解放される為にやるべきこと, ITエンジニアに未経験から転職するには？まずはネットワークエンジニアになることを目指してみよう。, 20代で手取り23万円は転職を考えるべき金額？ボーナスがないなら平均年収かなり下回るかも, リモート・テレワークで評価が下がる人の2つ特徴。新しい評価制度についていくための対策, 医者が転職を成功させるために大切なことは？ 困ったら転職エージェントを上手く使おう, WordやExcelなど、事務処理に使えるスキルを持っていればアピールするとよい。他にも前職がサービス業などであれば、電話対応が得意なことも武器になる。, 提案力がある、成果や数字として結果を感じられる環境がいいなど、説得力のある説明ができることや数字に敏感な姿勢を見せられるとよい。, 【体験談】29歳で大手企業の未経験業界・職種に転職。20代後半でも絶対無理なわけではない。, スキルとして歓迎されていた英語力は、海外勤務が1年だけあったのでそこそこ自信あり。. 私は29歳のときにit業界未経験からプログラマーとして転職しました。 未経験からプログラマーを目指す方のために、プログラマーの職種解説や転職方法、プログラミングの勉強方などをお伝えしています。 みなさん、お久しぶりです！29歳で未経験からプログラマーに転職して2か月が経ちました〜いや〜〜、時が経つのは早いですね。ほんと、あっという間に時間が経った感じです。私は今年で30歳です。現在29歳。今年の2月から完全未経験の状態でプログラマーとして無事、就職できました。 20代後半(25歳・26歳・27歳・28歳・29歳)が未経験職種へと転職するのは厳しいのでしょうか？ここでは、20代後半の転職について「未経験職種でも大丈夫なのか？」をはじめ、失敗する人の特徴、成功するコツなど様々な情報をまとめています！ 29歳まで毎日仕事が辛くて、給料は安い、人間関係は終わってる、モチベーションが沸いてこなくて、このまま役立たずで沈んで行くんかと思い、30手前の男が人生を掛けて未経験の世界へ転職活動！ 29歳未経験の転職難易度について. 29歳で未経験業界や職種に転職を検討している人の3つの不安. 未経験で人事や総務に転職したい30代の転職戦略. 29歳で未経験の転職を成功させるには、 「企業は未経験者に何を期待しているか」 を知る必要があります。 なぜなら、いくらスキルが高く経験が豊富でも、求人企業のニーズとかけ離れたアピールをしたら採用されないからです。 20代という若さに加え、そこそこ社会人としての経験もある28歳。 転職市場では企業からの需要が高く、かなり転職のしやすい年齢ではあります。 ただ未経験職への転職となるとどうでしょうか。 これまで培ってきた経験を活かせず、・・・ 職種未経験歓迎の転職・求人情報ページ：公開求人数3,170件。「完全週休2日制」「職種・業種未経験歓迎」など、条件にあった検索ができます。パーソルキャリアが運営するdoda（デューダ）は、大手・優良企業を中心に豊富な求人情報を掲載中。 まとめ：転職は未経験からok？20代後半(25・26・27・28・29歳)向け！ 20代後半でも未経験の業種・業界への転職は目指せます！！ 20代なら「可能性・潜在能力」 が評価されるので採用され … ここまで、「未経験可の求人には若手が好まれる傾向がありながらも、29歳と30歳という１歳の差で大きく転職成功率が変わるわけではない」ことについて解説してきました。 繰り返しになりますが、グラデーションを描いて難易度が変化していく、と捉えたほうがわかりやすいと思います。 ところで、中途採用の求人を分析すると、大きく以下の3種類に分かれることがわかります。 1. 28歳になって転職を考えはじめた方に向け、この年齢ならではのメリットを活用した就活方法をご紹介。スキルなしでの転職や異業種への挑戦はできるのか？といった悩みや女性や高卒、転職回数が2回目・3回目と多い方の不安も解消できるよう解説しています 29歳でもコツやポイントを押さえることでの転職することは十分可能です。本記事では29歳で転職に失敗しないためのコツや転職のポイントを解説していきます。未経験職への転職ポイントなども解説しているので、参考にしてみてください。 Biz Hitsのプレスリリース（2021年1月27日 14時00分）30代で未経験の仕事に転職した理由ランキング｜男女205人アンケート調査 ネットワークエンジニアは未経験からでも転職がしやすい職種ですが、実際未経験からネットワークエンジニアに転職する場合は何歳くらいまで大丈夫なのでしょうか また、30代や40代はどうなのでしょうか？ 今回は未経験ネットワークエンジニア求人の年齢について、説明をします。 20代後半、特に27歳、28歳、29歳は30歳を前にして転職を考えがちな年代ですよね。未経験の転職がラストチャンスになりがちな年代でもあります。この記事ではそんな20代後半が転職するにあたって、知っておくべきことをまとめています。20代後半で転職を考えている人は必見です。 今回は「29歳の第二新卒の転職」について解説していきます。 傷だらけの職歴であった僕でも就職出来たので 心配はありませんし、29歳でもポイントを抑えた就活をしていけば意外と採用に積極的な企業が多い事がわかります。 是非この記事を読んで転職活動を成功させていきましょう！ 転職は誰でも何歳でも付きまとうものです。 自信満々で希望通りの転職ができると確信して転職活動をする人なんて一人もいません。 異業種への転職で年収アップとワークライフバランスの改善に成功した29歳男性の転職体験談。転職活動を進めるコツや、転職エージェントの活用方法など。 「結婚や出産が近い29歳女性の転職は厳しい？」「29歳でも未経験分野に転職可能か？」と疑問に思われるでしょうが、結論、29歳の女性でも転職は充分可能ですし、未経験分野への転職も不可能ではあり … 未経験者歓迎の求人・転職情報の一覧ページです。リクルートキャリアが運営する求人サイトで、あなたに合った求人を見つけよう！【リクナビnext】は、求人情報はもちろん、スカウト機能や転職のノウハウなどお役立ちコンテンツで、あなたの転職活動をサポートする転職サイトです。 結論からいうと、29歳でも転職は可能です。むしろ"29歳は転職できるラストチャンス"なんです！20代〜30代の転職成功率を元に、29歳の転職を成功させるポイントを解説。転職すべきか悩んでいる29歳の方は、必見です！

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